Français, Connaissez vous votre vrai salaire ?
Savez vous combien d’argent vous gagnez par votre travail ? Savez vous quel est votre salaire ?
Vous me répondrez sans doute que oui.
Permettez moi cependant d’en douter. Pour ne pas connaître votre salaire, vous avez en effet une très bonne excuse : le bulletin de paie français n’a vraiment pas le mérite d’être clair sur la question (ce qui est pour le moins paradoxal pour un bulletin de paie)
D’après vous, votre salaire, c'est le salaire net ? Le salaire brut ?
La réponse est : ni l’un, ni l’autre ! Vous gagnez plus que votre salaire brut, bien plus ! (40% de plus environ)
En effet, votre salaire, c’est tout l’argent que votre employeur est prêt à payer en échange de votre travail. En échange de votre travail, votre employeur vous verse un certain salaire brut certes, mais il paie également les charges patronales correspondant à ce salaire brut aux organismes sociaux (caisse d’assurance maladie publique, caisses de retraite publiques, etc…).
Si votre employeur accepte de payer l'ensemble de cette somme - votre salaire brut plus les charges patronales - c'est qu'il juge que le travail que vous effectuez pour lui vaut bien cette somme. Votre véritable salaire, c’est donc votre salaire brut plus les charges patronales.
Certains ne manqueront cependant pas d'affirmer que ces charges patronales ne font pas partie de votre salaire, que votre employeur ne les paie pas en reconnaissance de votre travail mais parce qu'il y est obligé par la loi.
C'est complètement faux. Votre employeur est certes "obligé" par la loi de payer ces charges patronales. Mais il n'était absolument pas "obligé" de vous embaucher (et il savait alors parfaitement qu'il aurait à payer, en plus de votre salaire brut, les charges patronales). De plus, si votre employeur jugeait que votre travail ne vaut pas le salaire brut et les charges patronales qu'il paie pour vous, il serait parfaitement libre de vous licencier. Votre employeur n'est en effet absolument pas "obligé" de vous garder dans son entreprise.
Non, si votre employeur accepte de payer votre salaire brut plus les charges patronales, c'est qu'il juge que le travail que vous effectuez pour lui vaut bien cette somme. Votre véritable salaire, c’est donc bien votre salaire brut plus les charges patronales. Et donc, ces charges soit disant patronales, c'est en réalité vous qui les payez !
NB: Cet article est extrait de ce texte : "L'Etat prend la moitié de votre salaire !"
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